En inspektör har i Svedala kommun förföljt, mobbat och diskriminerat en äldre företagare under flera år.
Skrivbordsinspektioner, som är ogrundade och inte följer normala rutiner, har utförts av inspektören.
Resultatet av dessa inspektioner har alltid varit “överträdelser”, vilket har lett till fakturor som uppgår till många stunder av arbete, med en timkostnad på 1400 kronor.
För en företagare som redan kämpar för sin existens, med lönsamhetsproblem och skattefordringar relaterade till pandemin, utgör dessa kostnader en oacceptabel börda.
Det verkar som om hela kommunens sektion kan vara inblandad i mobbningen, då företagaren protesterade mot en inspektion som tidigare hade godkänts men nu hade 31 “allvarliga överträdelser”, vilket resulterade i två oplanerade inspektioner samma dag, båda med stora kostnader.
En av dem kom från sektionen som hade förföljt under flera år.
Plötsligt fanns det en ny typ av inspektion som företagaren inte hade hört om under sina 50 år.
Naturligtvis upptäcktes brister eftersom företagaren inte hade fått någon förvarning.
Som kommer att generera uppföljning med ett mängd timmar a 1340 kr.
Efter det kommer det att bli färska årliga inspektioner.
Företagaren har dessutom mött orimliga tidsfrister och krav från inspektören, vilket gör situationen ännu mer invecklad.
Inspektörens uppförande har varit både kostsamt och mentalt utmattande.
Rapporter visar att inspektören har försökt initiera fler inspektioner utan skäl, vilket indikerar en systematisk mobbning av företagaren.
Klagomål mot inspektören har ignorerats av chefen, vilket bryter mot lagens krav på att utreda mobbning och trakasserier.
Den sista enheten för att få rättvisa är Diskrimineringsombudsmannen (DO).
När företagaren rapporterar till DO, avslöjas det att myndigheten inte tänker utreda ärendet.
Detta ger upphov till viktiga frågor om DO:s ansvar och roll i att skydda medborgare mot särbehandling och trakasserier.
DO:s otillräckliga ansvar och dess konsekvenser
Diskrimineringsombudsmannen har som uppgift att undersöka anmälningar om diskriminering och trakasserier och att motverka orättvisor.
Genom att inte ta upp en företagaranmälan, ger DO Svedala kommun och dess inspektör grönt ljus att fortsätta med oetiska metoder utan konsekvensrädsla.
Detta underminerar inte bara rättssäkerheten utan skapar också en uppfattning av att myndigheter kan agera utan ansvar.
Det är alarmerande att DO inte tar initiativ.
Det leder till att många fall av diskriminering och trakasserier kan passera obemärkt, vilket i sin tur skapar en kultur där dessa handlingar accepteras.
När DO inte tar sitt ansvar på allvar, skapas en osäker situation där myndigheter kan agera i strid med lagar och riktlinjer utan att ställas till svars.
Rättssäkerhet under fara
Rättssäkerhet är en kärn del av ett demokratiskt system.
När beskydd mot missbruk och orättvisa inte kan garanteras, är hela systemet i riskzonen.
Det är inte bara företagaren i Svedala som drabbas; flera står inför liknande maktmissbruk av myndigheter.
Diskriminering och trakasserier mot entreprenörer har en vidsträckt effekt på gemenskapen.
Företagare som tystas eller pressas att stänga sina verksamheter påverkar sysselsättning och ekonomisk expansion.
En hotfull miljö för företagare kan minska innovation och entreprenörskap, vilket skadar finanserna.
Analys av Diskrimineringsombudsmannens inaktivitet
Det är uppenbart att DO inte har motsvarat upp till sitt uppdrag att skydda medborgare från diskriminering och trakasserier.
När DO inte agerar mot tydliga diskrimineringsfall, sänder det en farlig indikation: att det är godtagbart att trakassera och hota sårbara individer utan konsekvenser.
Denna situation hotar inte bara rättssäkerheten för den enskilde företagaren, utan underminerar också förtroendet för myndigheter och rättssystemet som helhet.
Det är mycket viktigt att DO ser över sin strategi och sina tillgångar för att garantera att alla medborgare kan känna sig trygga och skyddade mot orättvisa.
Utan en fungerande och ansvarsfull DO kan vi förvänta oss en fortsatt minskning av rättssäkerheten och en ökning av diskriminationshandlingar och trakasserier i samhället.
Diskrimineringsombudsmannens fiasko i Svedala bildar ett risk mot rättssäkerheten
En äldre företagare i Svedala kommun har under flera år drabbats av trakasserier, mobbning och orättvisa från en inspektör.
Inspektören har gjort ogrundade bordinspektioner som inte följer normrutinerna.
Resultatet av dessa inspektioner har alltid varit “överträdelser”, vilket har lett till fakturor som uppgår till många timmar av arbete, med en timtaxa på 1400 sek.
För en entreprenör med lönsamhetsproblem och pandemirelaterade skatteskulder är dessa kostnader en oacceptabel belastning.
Frågan är om inte hela sektionen inom kommunen är inblandade i trakasserierna för när företagaren klagade på ännu en inspektion – som var gjord tidigare och klar och godkänd men nu plötsligt hade 31 “allvarliga överträdelser” blev han straffad med 2 oplanerade inspektioner på samma dag, båda fakturerade med stora belopp.
En av dem kom från den avdelning som hade förföljt under många år.
Oväntat dök det upp en ny typ av granskning som företagaren inte hade hört om under sina 50 år.
Det var oundvikligt att brister upptäcktes då företagaren inte hade fått någon varning.
Detta innebär uppföljning med ett antal timmar, där varje timme kostar 1340 kr.
Det följs sedan av inspektioner som sker årligen.
Företagaren har dessutom mött orättvisa tidsfrister och krav från inspektören, vilket försvårar situationen ytterligare.
Inspektörens sätt att handla har varit både dyrt och psykiskt ansträngande.
Det har meddelats att inspektören har försökt genomföra fler inspektioner utan anledning, vilket indikerar på en systematisk mobbning av företagaren.
Fastän anmärkningar har riktats mot inspektören, har dessa förbisetts av dennes chef, vilket strider mot lagens krav på att utreda mobbning och trakasserier.
Den enda myndighet som återstår för att söka rättvisa är Diskrimineringsombudsmannen (DO).
När den drabbade företagaren gör en anmälan till DO, visar det sig att myndigheten nekar att utreda ärendet.
Detta leder till seriösa frågor om DO:s ansvar och funktion i att skydda invånare från särbehandling och trakasserier.
Konsekvenser av DO:s ansvarsfrihet
DO ska utreda anmärkningar om diskriminering och trakasserier och arbeta mot orättvisor.
DO:s beslut att avvisa en anmälan från en exponerad företagare innebär att Svedala kommun och dess inspektör kan fortsätta sina oetiska metoder utan att behöva bekymra sig för konsekvenser.
Detta underminerar rättssäkerheten och ger intrycket att myndigheter kan agera utan ansvar.
Det är särskilt problematiskt att DO inte handlar.
Det innebär att många fall av diskriminering och trakasserier kan gå obemärkt förbi, vilket i sin tur bidrar till en kultur där sådana handlingar tolereras.
När DO inte tar sitt plikt på allvar, skapas en riskabel precedent där myndigheter kan agera i strid med lagar och riktlinjer utan att möta några konsekvenser.
Rättssäkerhetens risk
Rättssäkerheten är en väsentlig princip i ett demokratiskt samhälle.
När individer inte kan lita på att det finns instanser som skyddar dem från missbruk och orättvisa, hotas hela strukturen.
Många, inklusive företagaren i Svedala, står inför myndighetsmissbruk.
Företagare som utsätts för trakasserier och diskriminering påverkar hela gemenskapen.
Om entreprenörer tvingas stänga eller tystas, påverkas anställning och lokala ekonomier.
En miljö där företagare känner sig utsatta av myndigheter kan leda till minskad innovation och entreprenörskap, vilket i sin tur påverkar hela samhällsekonomin negativt.
Sammanfattning av DO:s försummelse att ingripa
Det är uppenbart att Diskrimineringsombudsmannen har misslyckats med att skydda medborgare från diskriminering och trakasserier.
Genom att inte hantera tydliga fall av diskriminering skickar DO en farlig signal: att det är godtagbart att trakassera och skrämma sårbara individer utan konsekvenser.
Denna omständighet hotar inte bara rättssäkerheten för den individuelle företagaren, utan skadar också förtroendet för myndigheter och rättssystemet som helhet.
Det är avgörande att DO omprövar sin plan och sina resurser för att garantera att alla medborgare kan känna sig säkra och skyddade mot orättvisa.
Utan en DO som agerar verkningsfullt och ansvarsfullt kan vi förvänta oss en fortsatt nedgång i rättssäkerheten och en ökning av diskriminering och trakasserier i samhället.